【市場価値】結局、会社にしがみつくしかないのか 見捨てられた40代を襲う“キャリアの危機”「俺たちの時代はついに来なかった」
>>2022/11/12 15:00
産経新聞
世の中で最も怖いことの一つが、自分を知ること。自分の「市場価値」もその一つです。
某大手企業に勤める45歳の男性会社員は、次のように話します。
長いこと1つの組織でずっと過ごしていると、だんだんと自分の市場価値みたいなものが分かってくるじゃないですか。まぁ、40歳になった頃からなんとなく感じていたんですけど、その時はかすかな光みたいなものが見えた。
でもね、さすがに45歳を過ぎるとそれが全く見えなくなった。どういうわけか自分に自信が持てないことが多くなってしまったのです。
明らかに会社は、もっと若い世代に期待してるし、役職的に見ても自分の活躍の場は限られています。40代の転職市場はにぎわっているなんて言われてますけど、現実はそんなに甘くない。20~30代は簡単に転職してます。結構、いい会社に採用されて、うちの給料よりも高い。でも、40代って、かなりハードル高いですよ。よほどスキルのある人だったら、話は別なんでしょうけど、僕のようにただのホワイトカラーでは、つぶしは効きません。
海外勤務の経験もないし、これといった大きなプロジェクトを成功させた経験もない。履歴書に書くことがないんです。こんな40代を、わざわざ雇おうなんて会社ありません。これが自分の市場価値なんだと思うと……情けないです。
可能性がなくなるっていうのは、結構しんどいですね。気が付くと会社にしがみついている自分がいてね。数年前にはそういう上司たちを見て、格好悪いと思っていたのに。……なんか俺、格好悪いなぁって。
「俺たちの時代はついに来なかった」 40代の現状は
続きは↓
https://www.sankei.com/article/20221112-NHP2O3E5KRKOVDR2UHUMMUAT4A/
引用元: ・【市場価値】結局、会社にしがみつくしかないのか 見捨てられた40代を襲う“キャリアの危機”「俺たちの時代はついに来なかった」★2 [ぐれ★]
氷河期ですか?まぁ一応面接とかはしてあげたりとかもしてますけど、基本書類でハネてるので採用はまずないですね(笑)
自分と同年代かもう50になろうかという人が、職歴のほとんどが非正規、資格技能がせいぜい普免、ヘタするとワード・エクセルすらマトモに扱えない。
そんな人を正社で採れってほうが無茶ぶりですよね(笑)若くて人件費も抑えれる新卒のほうがナンボかマシというものでしょう。
高卒とかならまだしも大学まで行って一体何してたのやら?
もう開き直ってPC使ってネットで稼げばいいのに
別にYouTubeとかじゃなくてもライターとかブログとかクラウドワークスに登録したりとか今はいろいろ稼ぐ道があるんだから
会社に雇用されて働く以外の道を探さないと
それ全部サラリーマン以下じゃねーか
それでもいつ首切られるかも分からずビクビクしながら働くよりはマシだよ
それにネットなら自宅ですべて簡潔するしライターとか動画編集とか一つ身に付ければ応用が効く
自分も>>1と同世代だけど副業でブログ始めて今は月50万稼げてるわ
>>1も会社にしがみつくのが嫌なら副業からでもネットで稼ぐ方法を見つけるべき
来年から事業増やす会社の立ち上げ手伝えそうなんだけど、HPのSEO対策って今どうやったらいい?10年くらい前は広告会社のバイトでひたすら相互リンク依頼とかブログ量産しまくってたんだけど…古いよね?
>>1
上の世代と見比べるからみすぼらしく感じる
実際は、社会の転換点に過ぎないんだけどね
賃金が勤続年数に応じて上がるのは
終身雇用のときのままだからな
それなのに
雇用の流動性とか言ってるのは
矛盾してる
絶対儲かる商材ってあるからね
50代でも見苦しくしがみ付いている俺がいるw
そうでなくても年金財政の将来が全く信用できないんだ。
飯のタネのため老害だ何のと言われようと定年まではしがみ付くよ。
そうしなければ死活問題だ。
>>11
同じく満額で退職金を貰わなくてはやってらんね~からなw
そうなれなかつた人の割合の高さって凄いもんな
それが、勝利の鍵だ
結局全部団塊のせい
団塊に関わる事が氷河期の不幸だわ
会社役員だけど、こういうことを言う40代に
「じゃあ貴方は何をしたい?寝食忘れてやりたい事ある?」
って聞くと何も答えられない
要は単なる指示待ち社員なんだよね
お前も無いだろ
平取締役だがそんなものは無いわ
お前はあるの?
楽して稼げる仕事したい。以外でw
しがみつくのが正解
勤め上げよう!
職歴や実務を伴った資格が有効で同業他社に同条件で転職がすぐにできるようにして住宅ローンや結婚出産みたいなリスクはしっかりと考えて早めに老後の資産形成のための貯蓄や投資を習慣にしないと
ぶっちゃけ他の企業が欲しがるなら自社も残したい訳で、肩叩き要員はしがみつくのが正解
同世代を潰すのに必死で仲間がいないというのもこの世代にはある
35歳も超えたら転職はかなり大変だよ
運良くできたとしても年収は新卒同等まで大幅ダウン
日本社会はそういうものだよ
そりゃそういう職種だからだろ
実務経験付きの資格ありで転職余裕な仕事なんていくらでもある
あるにはあるが、狭い
そもそも団塊が70までしがみついたんだから、氷河期がやめるのがおかしい
麻生や御手洗なんて80だぞ
うむ。30代なら転職楽ってのは肉体労働だけよ
ぶっちゃけ肉体労働なら60まで転職できるからな
総じて悪環境への耐性がやばいけど
左官職人とかなら60近くても若手w
実際、これからは海外で価値ある仕事が強いから、佐官とかの技能職はめちゃ強いんだよね
偉そーにしてたホワイトカラーはゴミ同然だけど
会社にしがみつくってダサいよ。
辞めるって言ったら
全力で引き留められる存在にならんと。
そんで辞めるのが最高よw
無能ほどしがみつくのが正解
そんなヤツほど搾取されるで
>>35
若い時期だけ搾り取ってポイ捨てこそ搾取やん
しがみついてちゅーちゅーするのが正解
無能はしがみつく
有能はさっさと沈没日本から離れる
だから俺は辞めるけどな
黙って辞めればよくね?
まず英語があって技能持ってるやつは日本企業が選択肢にならないし
外資の企業の海外支店は流石にキツイ
本当に有能であるならば、外資に行けば給料3倍は固いだろ
逆にそうでないなら自意識高いだけの無能だから、企業にしがみついた方がいい
家族のこと考えたらそうはいかんわ
社会にしがみつくか
の違いだけ
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