大手企業の夏のボーナス　過去最高水準に　平均額95万6027円

>>1
経団連のたった121社の集計でした
はい、解散！

>調査した21業種241の大手企業のうち集計可能な16業種121社の夏のボーナスの平均額は

>>1
日本の99.7は中小企業、大企業は0.3

2中小企業のボーナス「支給予定なし」が29.8％、「ボーナス制度が無い」が26.3％

平均年収は上場企業≫公務員≫民間企業

民間企業の平均年収は430万円

地方公務員の平均年収は670万円

地方も田舎になれば公務員と民間の格差はさらにひろがる

インフレリスクは田舎にも平等に降り注いでいる

地方の田舎の民間企業はインフレ+増税されても賃上げする余裕がないから地獄絵図になるぞ

一部の公務員を支援するのではなく

減税で広く国民を支援すべき

>>35
スタグフレーションは地方の田舎ではすでに起きているといっても過言ではない。
人口がすくない地方ほど大企業の恩恵はすくなくなる。

地方は疲弊しているがインフレは平等。
輸送コストが元から高いから都市部より物価が高い。
地方の田舎ほど疲弊して賃上げの余裕なし。

公務員の給与を高く維持したら民間の給与もあがるという
なんのエビデンスもない官僚のプロバガンダに騙されてはいけない。

過疎地の暇な田舎でも公務員の給与は都市部とほとんどかわらない。

地方の衰退は、公務員の給与をトリクルダウンを理由に維持しても地方は疲弊するという証左。

公務員という一部の人間を支援するより、減税で広く浅く支援すべきだ。
地方の田舎はインフレ+増税されても賃上げする余裕がないから地獄絵図になる
増税賃上げ格差でさらに地域格差が拡大し過疎化が進む

>>1
日本の99.7は中小企業、大企業は0.3
ボーナス無し派がマジョリティだった

夏のボーナス「支給済/支給予定」は31.3％のみ
株式会社フリーウェイジャパンが実施した「2023年度 夏のボーナス実態調査」によると、夏のボーナスを支給済/支給予定は31.3％となりました。

昨年の夏よりも11.7％の減少です。

https://nordot.app/1046715496699019295?c=768367547562557440

>>67